La pandemia por COVID-19 ha cambiado completamente nuestras vidas, ha llegado a modificar nuestros hábitos, la manera de relacionarnos, las medidas que tomamos para cuidarnos dentro y fuera de nuestras casas y ¡hasta ha generado un nuevo código de vestimenta!

Hoy en día buscamos que las prendas que llevamos sean más cómodas, prácticas y fáciles de lavar, por esta razón y porque las medidas sanitarias así lo requieren, las normas de vestimenta de las empresas se están modificando.

A lo largo de la historia estas reglas han cambiado para adaptarse a las necesidades de la sociedad y ya se veía una tendencia más relajada con el business casual o el viernes casual dentro de las oficinas; sin embargo, la crisis de la pandemia hizo que este cambio se acelerara.

El nuevo código de vestimenta frente al COVID-19

A continuación te comparto los nuevos códigos de vestimenta que han implementado las empresas:

Lo que se recomienda evitar:

Para algunas personas estas medidas pueden resultar un cambio radical en la manera que se visten y lo que buscan proyectar con ello, pero no te preocupes, estamos ante un momento de cambio y adaptarnos nos puede favorecer muchísimo. Te comparto algunos tips sobre cosas que sí puedes usar y que sin duda te ayudarán a proyectar una mejor y segura imagen.

Y no olvides el uso de mascarilla o cubrebocas un elemento primordial que no debe faltar en tu outfit.

Recuerda que tu branding personal refleja quién eres, e independientemente del código de vestimenta que lleves, es importante verte limpio, cuidado y sobre todo hoy más que nunca debes adoptar las medidas necesarias para protegerte a ti y tu familia.

Artículos relacionados

  • Sin minería ni Portezuelo, nace en Malargüe una empresa que produce vino

    Sin minería ni Portezuelo, nace en Malargüe una empresa que produce vino

  • Adiós a Carlos Marín: así es el patrimonio y la fortuna que deja el cantante de Il Divo

    Adiós a Carlos Marín: así es el patrimonio y la fortuna que deja el cantante de Il Divo

  • Estudio considera que igualdad de género no es prioridad para 70% de empresas globales

    Estudio considera que igualdad de género no es prioridad para 70% de empresas globales

  • Ceviche a Recoleta y medialunas para funcionarios: la apuesta de los trabajadores de la Villa 31 para vender fuera del barrio

    Ceviche a Recoleta y medialunas para funcionarios: la apuesta de los trabajadores de la Villa 31 para vender fuera del barrio